Chấp Hành Kỷ Luật Kỷ Cương

Ai trong chúng ta đều có những mục tiêu, ước mơ riêng và để đạt được những mục tiêu đó, mỗi người cần có cho mình sự nỗ lực, cố gắng và kiên trì. Nhưng điều quan trọng nhất không thể thiếu đó chính là tính kỷ luật. Vậy kỷ luật là gì? Trường Doanh Nhân HBR sẽ giải đáp câu hỏi này qua bài viết sau.

Sức mạnh của văn hóa kỷ luật trong doanh nghiệp

Trước khi tìm hiểu về sức mạnh của văn hóa kỷ luật trong doanh nghiệp, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về khái niệm chính xác về chúng.

Văn hóa kỷ luật trong doanh nghiệp là một hệ thống các giá trị, quy tắc, thái độ và hành vi mà doanh nghiệp áp dụng để duy trì trật tự, kỷ luật và đạo đức trong mọi hoạt động của mình. Như Mr. Tony Dzung đã từng nói “Kỷ luật là cây cầu kết nối giữa mục tiêu và kết quả”. Kỷ luật sẽ giúp doanh nghiệp đạt được sự thống nhất và kết quả làm việc hiệu quả. Điều này đi đôi với sự thành công của doanh nghiệp.

Kỷ luật cho phép doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất bằng cách đạt được những mục tiêu và tạo ra lợi thế so với đối thủ. Bên cạnh đó, trong môi trường kỷ luật, nhân viên còn được thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và đóng góp tích cực cho công ty. Đối với mỗi doanh nghiệp, việc hình thành văn hóa kỷ luật doanh nghiệp sẽ đem lại rất nhiều lợi ích, cụ thể như:

1 - Tuân thủ quy định: Tính kỷ luật sẽ giúp nhân viên đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty về giờ làm việc, chất lượng sản phẩm và dịch vụ….Điều này tạo điều kiện cho công ty hoạt động hiệu quả, giảm thiểu các rủi ro trong quá trình vận hành. Từ đó giúp doanh nghiệp đạt được những lợi ích to lớn trong công việc kinh doanh.

2 - Hiệu suất làm việc cao: Kỷ luật được xem như chất xúc tác giúp cá nhân mỗi nhân viên trong công ty đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn, đảm bảo được tiến độ công việc. Từ đó, doanh nghiệp có thể đảm bảo việc đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và đối tác.

3 - Tạo động lực cho nhân viên: Kỷ luật được xem là phương pháp hiệu quả trong việc thu hút nhân tài cho doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có sự kỷ luật sẽ giúp nhân viên cảm thấy được tôn trọng, tin tưởng từ đó tạo động lực cho họ phát triển và cống hiến hết mình cho công ty.

“Kỷ luật là cây cầu kết nối giữa mục tiêu và kết quả” - Mr. Tony Dzung.

Một ví dụ điển hình về doanh nghiệp Việt Nam thể hiện sức mạnh của văn hóa kỷ luật tốt là Tập đoàn FPT. Trong suốt quá trình phát triển, FPT luôn chú trọng xây dựng văn hóa kỷ luật trong doanh nghiệp.

FPT đã cho xây dựng hệ thống quy tắc, quy định rõ ràng và minh bạch như quy định về thời gian làm việc, quy định về trang phục, quy định về ứng xử, quy định về an toàn lao động,...để toàn thể nhân viên nghiêm túc thực hiện theo.

Ngoài ra, FPT còn thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo và giáo dục về văn hóa kỷ luật như “Bàn về kỷ luật” của Chủ tịch FPT Trương Gia Bình,... để giúp nhân viên hiểu rõ tầm quan trọng của văn hóa kỷ luật và khuyến khích nhân viên tuân thủ thực hiện những điều đó.

Nhờ vào những điều trên đã giúp FPT trở thành một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc và văn hóa kỷ luật tốt nhất hiện nay

Lợi ích của kỷ luật - kỷ luật là sức mạnh

Mr.Tony Dzung - Chủ tịch Hội đồng quản trị Trường doanh nhân HBR đã từng chia sẻ: “Nếu không có kỷ luật, chắc chắn bạn sẽ thất bại.”

Lợi ích của kỷ luật đối với sự thành công của mỗi cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp là vô cùng lớn. Dưới đây là một số lợi ích mà kỷ luật có đem lại cho mỗi cá nhân và tổ chức:

1 - Đầu tiên, nó tạo ra sự cân nhắc và kiểm soát bản thân

Bằng việc tuân thủ một lịch trình hay quy tắc đề ra, con người học cách quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả hơn. Khi kiên trì theo sự kỷ luật trong cuộc sống, nó sẽ giúp bạn định hình một tư duy tích cực, khơi gợi ý chí và kiên nhẫn cùng những phẩm chất quan trọng để vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu.

Arnold Schwarzenegger là ví dụ cho trường hợp kỷ luật tạo ra sự cân nhắc và kiểm soát bản thân. Arnold Schwarzenegger là một trong những vận động viên thể hình thành công nhất mọi thời đại. Để có được thành công đó, ông đã phải tuân theo một chế độ tập luyện và ăn uống vô cùng khắc nghiệt. Ông tập luyện thể dục thể thao 6 ngày/tuần, mỗi ngày 2-3 tiếng và tuân theo một chế độ ăn uống nghiêm ngặt, chỉ ăn những thực phẩm lành mạnh và bổ dưỡng.

Nhờ có tính kỷ luật, Arnold Schwarzenegger đã có được một thân hình vạm vỡ, khỏe mạnh và đạt được nhiều thành tích cao trong các cuộc thi thể hình. Ông đã giành được 7 danh hiệu Mr.Olympia, một kỷ lục chưa từng có trong lịch sử thể hình.

2 - Thứ hai, kỷ luật tạo ra sự đồng nhất và hiệu suất trong công việc

Trong một tổ chức, doanh nghiệp, việc mỗi thành viên có ý thức tuân thủ những quy tắc kỷ luật sẽ giúp công việc được thực hiện theo một trật tự và tập trung. Điều này sẽ giúp tăng cường hiệu suất làm việc từ đó đạt được những kết quả tốt hơn trong công việc và lợi nhuận.

Một ví dụ điển hình về người Việt Nam nổi tiếng có kỷ luật tạo ra sự đồng nhất và hiệu suất trong công việc là Tỷ phú Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Vingroup, ông Vượng luôn đề cao kỷ luật và tinh thần trách nhiệm. Ông yêu cầu tất cả nhân viên của mình phải tuân thủ nghiêm túc các quy định và quy trình của công ty.

Ngoài ra, ông cũng thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo như chương trình Vingroup Way, buổi tọa đàm “Làm việc chuyên nghiệp - văn hóa Vingroup”,...để nâng cao nhận thức của nhân viên về tầm quan trọng của kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trong công việc

Chính nhờ kỷ luật thép của ông Vượng, Vingroup đã trở thành một tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam. Theo báo cáo tài chính năm 2023, Vingroup đạt doanh thu 600 nghìn tỷ đồng, tăng 20% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 20 nghìn tỷ đồng, tăng 30% so với năm trước.

3 - Cuối cùng, kỷ luật tạo nên động lực và kiên trì

Bằng việc xây dựng thói quen tích cực và tuân thủ lịch trình, con người tạo ra động lực bản thân để duy trì sự kiên nhẫn và sự tập trung vào mục tiêu của mình. Bên cạnh đó, việc rèn luyện cho mình tính kiên nhẫn và kỷ luật sẽ là đức tính quan trọng giúp bạn vượt qua khó khăn, đặc biệt khi đối mặt với những thách thức lớn trong cuộc sống và sự nghiệp.

Một ví dụ điển hình cho việc kỷ luật tạo nên động lực và kiên trì là Nguyễn Thị Ánh Viên, vận động viên bơi lội nổi tiếng của Việt Nam. Ánh Viên đã giành được 28 huy chương vàng, 23 huy chương bạc và 15 huy chương đồng tại các giải đấu quốc tế, trong đó có 8 huy chương vàng tại Olympic Tokyo 2020.

Ánh Viên đã phải trải qua quá trình tập luyện vô cùng gian khổ và kỷ luật để đạt được những thành tích như vậy. Ánh Viên bắt đầu tập bơi từ năm 8 tuổi và phải tập luyện 10 - 12 tiếng mỗi ngày, đồng thời phải tuân thủ nghiêm ngặt chế độ ăn uống và nghỉ ngơi. Tính kỷ luật của Ánh Viên đã giúp tạo nên động lực và kiên trì để bạn vượt qua những khó khăn trong quá trình tập luyện và thi đấu

“Nếu không có kỷ luật, chắc chắn bạn sẽ thất bại.” - Tony Dzung

8 nguyên tắc rèn luyện kỷ luật bản thân hiệu quả

Rèn luyện kỷ luật không phải là điều dễ dàng và đòi hỏi một quá trình dài hạn. Dưới đây là 8 nguyên tắc cốt lõi giúp bạn xây dựng và duy trì kỷ luật bản thân một cách hiệu quả, biến những nỗ lực nhỏ hàng ngày thành thói quen vững chắc để đạt được những thành tựu lớn.